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Muoviti con strategia, per essere d’esempio
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9 Aprile 2021 0 Comments
Conflitti e discussioni, evitare o gestire?
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Muoviti con strategia, per essere d’esempio
9 Aprile 2021 da Daniela Bonetti in Leadership
Muoviti con strategia, per essere d’esempio
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Molte persone hanno paura di non essere capaci di fare quello che serve per raggiungere risultati. In effetti, vogliamo realizzare i nostri obiettivi, ma spesso non abbiamo ben chiaro come.

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Conflitti e discussioni, evitare o gestire?
25 Marzo 2021 da Daniela Bonetti in Leadership
Conflitti e discussioni, evitare o gestire?
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Siamo sinceri: la convivenza forzata a volte non aiuta ad andare d’accordo. In epoca di lockdown più o meno stretto – oltre a essere obbligati in ambito privato a condividere

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Cinque citazioni da “House of Cards”
30 Ottobre 2019 da Daniela Bonetti in Leadership
Cinque citazioni da “House of Cards”
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Abbiamo trepidato per le storie intrecciate di Frank Underwood, un personaggio spietato da cui, nonostante tutto, abbiamo tratto alcune preziose lezioni. Indipendentemente dalle vicende personali di Kevin Spacey (accusato di

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Le domande giuste per gestire un team
10 Giugno 2019 da Daniela Bonetti in Leadership
Le domande giuste per gestire un team
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Lavorare in squadra è una vera avventura di crescita personale, perché i tuoi collaboratori e dipendenti ti costringeranno a tirare fuori sia il peggio che il meglio di te. Facendoti

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Quando la scuola ci crea abitudini sbagliate
27 Maggio 2019 da Daniela Bonetti in Leadership
Quando la scuola ci crea abitudini sbagliate
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Vuoi ottenere grandi risultati nella tua vita professionale? Preparati ad aiutare gli altri a fare altrettanto. Peccato che questo sia un modo di pensare opposto rispetto alla mentalità individualista che

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La mia esperienza con gli “achievers”
13 Maggio 2019 da Daniela Bonetti in Leadership
La mia esperienza con gli “achievers”
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Nell’arco dei dieci anni precedenti agli ultimi quattordici (che ho invece trascorso in HRD Training Group), oltre al network marketing ho avuto diverse attività imprenditoriali gestite con soci, collaboratori, dipendenti:

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SU DI ME

Sono la direttrice nazionale della Roberto Re Leadership School e mi occupo di formazione dal 2005, sono trainer e coach specializzata nella crescita e nella gestione dei gruppi di lavoro.

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Vulnerabilità
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